Why choose AstraZeneca Spain?
AstraZeneca Spain is a rising force in our global business. With headquarters in Madrid and our global hub in Barcelona, we’ve become an important international centre of excellence in the fight against critical disease. Boasting vibrant universities and business schools, the Barcelona ecosystem is a place where scientists can thrive. We attract a diverse workforce from across the globe, shining a beacon for innovation in a country that’s committed to clinical development.
We invite you to bring your talents to Barcelona where our respiratory medicine R&D and Global Marketing centre offers opportunities in R&D, IT, Commercial and HR. Or join us in Madrid and shape our growth in our BUs (Respiratory, Oncology & CVRM ), and a range of Corporate functions. Additionally, you can find sales roles throughout the country. Together, we’re contributing to a world-leading pipeline of therapeutics and delivering life-changing medicines to patients.
Who do we look for?
Calling all tech innovators, ownership takers, challenge seekers and proactive collaborators. At AstraZeneca Spain, breakthroughs born in the lab become transformative medicine for the world's most complex diseases. Alongside technical expertise, colleagues have the resilience, energy and collaborative mindset to change lanes, work with different teams and start projects from scratch.
Here, diverse minds and bold disruptors can meaningfully impact the future of healthcare using cutting-edge technology. Whether you join us in Madrid or Barcelona, you can make a tangible impact within a global biopharmaceutical company that invests in your future. Join a talented global team that's powering AstraZeneca to better serve patients every day.
Success Profile
Ready to make an impact in your career? If you're passionate, growth-orientated and a true team player, we'll help you succeed. Here are some of the skills and capabilities we look for.
Diverse collaborators
This is a speak-up culture that values collaboration. You’ll proactively bring your unique perspectives, experiences and skills to the table and seek the same from others. With our international team composition and the need for fast-paced collaboration, you’ll always be building new connections with colleagues.
Cutting-edge innovators
When you join us, you’ll be part of a team that embraces digital technology and data to transform the way we work and the work we do. Every day, you’ll help make history, empowered to ignite your creativity and build something enduring.
Resilient trailblazers
Here, the answers aren’t always available. So, you’ll need to bring a fearless, self-starter mindset to navigate uncharted territories. You’ll harness your ceaseless energy to discover and make the necessary connections with colleagues to shape the future and achieve maximum impact.
Agile movers
Seize ownership and excel with autonomy to enjoy the constant rush of ground-breaking discovery. Your ability to anticipate sudden shifts and adapt swiftly will prove critical as you make your mark in an environment that rewards initiative and resilience.
Responsibilities
Oncology Business Excellence | SpainReports to: Learning & Capability Development Lead
MissionEn AstraZeneca creemos que las capacidades son una ventaja competitiva.
Como Learning & Capability Development Manager, actuarás como Strategic Capability Partner de la Oncology Business Unit, colaborando con líderes y equipos para traducir las prioridades estratégicas, los avances científicos, los insights de clientes y la evolución del entorno sanitario en capacidades que impulsen la ejecución, el customer engagement y el desempeño sostenible.
Este rol va más allá de la formación tradicional. Tendrás la oportunidad de ayudar a la organización a anticipar necesidades futuras, acelerar el desarrollo de capacidades críticas, impulsar nuevas formas de trabajo basadas en datos e inteligencia artificial y convertir las prioridades del negocio en impacto medible.
Trabajarás en la intersección entre negocio, ciencia, personas y tecnología, contribuyendo al desarrollo de las capacidades que definirán el éxito futuro de la organización.
Key ResponsibilitiesBusiness Partnering y estrategia
- Actuar como Business Partner de los distintos equipos de área terapéutica para identificar y priorizar necesidades críticas de capacidades alineadas con la estrategia y las prioridades del negocio.
- Traducir señales científicas, competitivas, tecnológicas y de clientes en implicaciones para el desarrollo de capacidades futuras.
- Diseñar iniciativas orientadas a fortalecer Launch Excellence, Customer Engagement y otras prioridades estratégicas de la organización.
Gestión de programas y ejecución
- Liderar integralmente iniciativas de formación y capacitación, desde el diagnóstico de necesidades y la definición de estándares de desempeño hasta la adopción y medición del impacto.
- Gestionar programas e iniciativas complejas, coordinando stakeholders, recursos, prioridades, riesgos y dependencias.
- Orquestar la colaboración entre equipos multidisciplinares y partners internos y externos para garantizar soluciones alineadas con las necesidades del negocio.
- Utilizar datos y evidencia para priorizar, escalar, rediseñar o finalizar iniciativas en función de su impacto.
Desarrollo de capacidades e innovación
- Diseñar e implementar programas y experiencias de upskilling para equipos de campo y oficina.
- Facilitar la adopción y aplicación práctica de nuevas capacidades en el flujo de trabajo.
- Integrar la inteligencia artificial y las herramientas digitales en soluciones de desarrollo, productividad y toma de decisiones.
- Utilizar IA para acelerar el diseño de soluciones de aprendizaje y la mejora de procesos.
- Medir la adopción, proficiency e impacto de las iniciativas utilizando indicadores y evidencias de desempeño.
- Garantizar que todas las actividades relacionadas con el puesto cumplen la normativa externa y los procedimientos, estándares, directrices y políticas internas aplicables.
- Proyectar la imagen y los valores corporativos de AstraZeneca en las relaciones con clientes internos y externos.
- Colaborar con Medical y Compliance en la revisión de materiales, contenidos, mensajes y prácticas utilizados en las iniciativas de desarrollo.
- Promover el uso responsable de los datos, las tecnologías digitales y la inteligencia artificial, de acuerdo con los principios, políticas y mecanismos de gobernanza establecidos por AstraZeneca.
Requisitos imprescindibles
- Más de 5 años de experiencia en la industria farmacéutica, preferiblemente en entornos de especialidad.
- Experiencia en Learning & Capability Development, Commercial Excellence, Medical Excellence, Business Transformation o áreas relacionadas.
- Sólidas capacidades de Business Partnering y consultoría, con capacidad para traducir la estrategia en acciones concretas e influir en entornos matriciales.
- Experiencia en Project o Program Management, coordinando múltiples iniciativas, stakeholders, prioridades, riesgos y dependencias.
- Capacidad demostrada para liderar iniciativas complejas y cross-funcionales.
- Fuertes capacidades de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones basada en datos y evidencia.
- Conocimiento del entorno sanitario y capacidad para conectar las necesidades del negocio, los clientes y la organización con oportunidades de desarrollo de capacidades.
- Fluidez en inteligencia artificial, datos y adopción digital, aplicadas a productividad, generación de contenidos, aprendizaje y mejora de procesos.
- Experiencia práctica utilizando herramientas de IA para apoyar el desarrollo de soluciones, la creación de contenidos, la automatización o la mejora de formas de trabajo.
- Alta Learning Agility, curiosidad y capacidad de adaptación en entornos de cambio constante e incertidumbre.
- Mentalidad estratégica, colaborativa y orientada a la mejora continua.
- Excelentes habilidades de comunicación e influencia en español e inglés.
Requisitos deseables
- Experiencia previa en Oncología.
- Experiencia en iniciativas de transformación organizativa, mejora del desempeño o desarrollo de capacidades.
- Experiencia en el diseño de estrategias de capacidades vinculadas a prioridades de negocio y resultados organizativos.
- Experiencia en analítica de aprendizaje, automatización o soluciones basadas en inteligencia artificial.
- Experiencia adaptando programas, marcos de trabajo o iniciativas globales a necesidades locales.
- Experiencia facilitando sesiones de desarrollo, workshops o iniciativas dirigidas a managers y equipos de liderazgo.
- Conocimiento de modelos de customer engagement, omnicanalidad, account excellence o capacidades comerciales avanzadas en el entorno healthcare.
Tendrás éxito en esta posición si eres capaz de:
- Anticipar necesidades futuras de capacidades antes de que se conviertan en una barrera para el negocio.
- Acelerar el desarrollo de capacidades críticas en roles clave.
- Impulsar decisiones más rápidas y mejor fundamentadas mediante el uso de datos y evidencia.
- Facilitar la adopción de nuevas formas de trabajo habilitadas por IA y tecnologías digitales.
- Traducir capacidades críticas en una mejor ejecución y resultados de negocio medibles.
¿Por qué unirte a AstraZeneca?
En AstraZeneca vivimos nuestros valores cada día:
We follow the science · We are entrepreneurial · We do the right thing · We play to win
Únete a un equipo comprometido con transformar la vida de los pacientes a través de la ciencia, la innovación y el liderazgo científico.
Date Posted
07-oct-2026Closing Date
28-oct-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.
Reasons to Join
Thomas Mathisen
There are many things I enjoy when working at AstraZeneca, mainly the Speak up culture, the great colleagues that are in my teams, the great products that AstraZeneca provides to our patients and the challenging conversations I have around our medicines.
Christine Recchio
Working at AstraZeneca has impacted my life in such a positive way. I now have an improved work-life balance through creating my own schedule and time management, I feel a balance that I didn’t have before.
Stephanie Ling
There are a lot of reasons why I enjoy working in AstraZeneca, my colleagues being one of them. My team members and the managers have provided a great deal of guidance in helping me to be more confident in my daily work.
What we offer
We're driven by our shared values of serving people, society and the planet. Our people make this possible, which is why we prioritise diversity, inclusivity, balance and sustainability. Discover what a career at AstraZeneca could mean for you.
An award-winning company
We're passionate about being a great place to work, and 84% of our employees would recommend us as an employer. We've been recognised as a Top Employer in Spain, an EFR Family Responsible Business, and we achieved third place in Forbes Spain's Top 50 Best Places to Work list.
Inclusive environment
Diversity and inclusion are embedded in everything we do, and our different views, experiences and strengths enrich our culture. There's no salary gap at AstraZeneca, and the number of female employees has increased by four per cent over the last three years. We've also made all positions fully accessible.
Work-life balance
Your wellbeing means a lot to us, and we're here to support you through all of life's ups and downs. That's why we offer an unpaid leave policy, annual leave, reduced-hours timetables and a host of benefits, including a retirement plan, long service award, and health and travel insurance.
Sustainability initiatives
We're committed to harnessing the power of science to become a more sustainable business. We've reduced our carbon footprint by over 9,000 kg of CO2 over the last two years, and we lead the European GoGreen Project, which aims to introduce environmentally friendly options in our fleet of corporate vehicles.
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